Benessere organizzativo: il ruolo del Comitato Unico di Garanzia per promuovere la cultura del rispetto e prevenire qualsiasi forma di discriminazione nell’ambiente di lavoro

Istituto Superiore di Sanità
Benessere organizzativo: il ruolo del Comitato Unico di Garanzia per promuovere la cultura del rispetto e prevenire qualsiasi forma di discriminazione nell’ambiente di lavoro.
Comitato Unico di Garanzia dell’Istituto Superiore di Sanità
2023, 21 p.

L’obiettivo di questo documento, che integra quanto già previsto dal “Codice di comportamento dell’Istituto Superiore di Sanità” (ISS), è quello di richiamare il responsabile impegno di tutto il personale all’adozione di comportamenti rispettosi e all’instaurazione di rapporti interpersonali improntati alla correttezza, all’eguaglianza e al rispetto della libertà e dignità della persona. Per favorire il riconoscimento di comportamenti inappropriati e illustrarne le possibili modalità di gestione, vengono fornite alcune specifiche definizioni e vengono descritti il ruolo del Comitato Unico di Garanzia (CUG) dell’ISS e dello Sportello di ascolto.

Istituto Superiore di Sanità
Organizational well-being: the role of the Guarantee Committee to promote a culture of respect and to prevent any form of discrimination in the workplace.
Guarantee Committee of the Istituto Superiore di Sanità
2023, 21 p. (in Italian)

The aim of this document, which integrates the provisions of the “Code of conduct for employees of the Istituto Superiore di Sanità” (ISS, the National Institute of health in Italy), is to recall the responsible commitment of all staff to adopt respectful behaviour and to establish interpersonal relationships based on fairness, equality and respect for the freedom and dignity of the person. In order to facilitate the recognition of inappropriate behaviour and illustrate the possible management methods, some specific definitions are provided and the role of the Guarantee Committee (Comitato Unico di Garanzia, CUG) of the ISS and the Counselling Desk are described.